根据《上海理工大学2019年党政机构中层干部届满调整工作实施方案》（上理工委〔2019〕7号）安排，经学校党委常委会研究决定，对部分中层副职岗位开展竞争上岗。现将具体事宜公告如下。
一、竞争上岗岗位、职数及主要职责
1.党委办公室副主任、校长办公室副主任1名
主要职责:协助负责党务、行政等工作。
2.教务处副处长1名
主要职责:协助负责教学常规运行管理等工作。
3.研究生院副院长、学科建设办公室副主任1名
主要职责:协助负责学位点申报与学科评估、学科建设项目管理等工作。
4.后勤管理处副处长1名
主要职责:协助负责面向师生后勤服务保障等工作。
5.基建处副处长1名
主要职责:协助负责工程建设全过程组织管理等工作。
6.信息化办公室副主任1名
主要职责:协助负责公共信息开发与管理、多媒体教学资源管理等工作。
7.创新创业学院副院长1名
主要职责:协助负责创新创业教育教学改革和管理等工作。
二、任职条件
提拔担任学校中层副职的，应符合《上海理工大学中层干部选拔任用工作实施办法》（上理工委〔2018〕108号）规定的资格条件。其中:党委办公室副主任、校长办公室副主任岗位人选，应是中共正式党员。资格条件中有关时间计算截止时间为2019年5月31日。
三、工作程序
依据《党政领导干部选拔任用条例》（2014年版）对竞争上岗的有关规定，由党委组织部按照以下具体程序开展相关工作：
1.发布公告。公布岗位、任职条件和有关要求。
2.公开报名。采取个人自荐、组织推荐、他人推荐等方式报名。其中，组织推荐是指经学院党组织会议研究或部门集体会议研究，在征得被推荐人同意后，对本学院、本部门符合条件者以组织名义进行的推荐；他人推荐，是指领导干部或其他人员以个人名义，向党组织推荐干部人选。个人向党组织推荐干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名；对同一岗位进行组织推荐、他人推荐多人的，须有排序；个人自荐可报名2个岗位（须排序）。
3.资格审查。组织部会同纪委办公室对应聘者资格进行审查。对同一岗位通过资格审查的、报名不满3人的暂停竞争上岗，由党委统筹考虑，该岗位可以采用民主推荐方式选任。
4.能力素质测试测评。主要通过面试进行，包括自我陈述和问题答辩两部分。面试由学校组织面试评委组和面试答辩会。
5.组织考察。综合考虑岗位需要和人选能力素质测试测评情况，经学校党委常委会研究后，确定考察对象，并按照相关要求开展民主测评和考察。考察对象按有关规定进行个人有关事项申报。如无合适人选，可不产生考察对象。
6.讨论决定。学校党委常委会讨论，票决拟任人选。拟任干部按照任前公示的有关规定进行公示。
7.履行任职手续。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
四、报名时间及方式
报名时间为2019年5月31日至6月10日。请报名者于6月10日（周一）下午4:00前将报名表报送到党委组织部（格致堂401室），电子版同时发至gbtj@usst.edu.cn。
联系方式:55271753刘老师张老师
附件：
党委组织部
2019年5月31日
