上海理工大学领导班子召开暑期务虚会

发布时间:2024-08-24浏览次数:36

8月23日,上海理工大学党政领导班子用一整天时间召开务虚会。会议聚焦贯彻落实党的二十届三中全会精神和十二届上海市委五中全会精神,分析研判学校事业高质量发展的面临形势、突出问题,并就进一步解放思想、深化学校综合改革,以体制机制的改革创新激发办学活力,为国家战略和上海发展所需贡献更大上理力量等方面进行深入研讨。各有关职能部门负责同志作专题汇报,校领导班子成员依次交流发言,校长朱新远讲话,党委书记王凌宇主持会议并总结讲话。

党委(校长)办公室、本科生院、人事处、科研院、学生处、研究生院、资产处、后勤处、国际交流处、规划发展处等部门相关负责同志先后汇报,就学校第九次党代会党委工作报告的起草工作、规划引领事业发展、人才培养模式改革、人事制度改革、科研范式改革、高水平对外开放、内部治理改革等方面的工作情况和思考建议作了专题汇报。

校领导孙跃东、盛春、赵宁、朱坚民、蔡永莲、赵明、张华、栗建华、张众、岳海洋等围绕党的二十届三中全会精神和十二届上海市委五中全会精神,结合分管领域工作,深入分析当前高质量发展的瓶颈问题,并就如何进一步深化综合改革、激发办学活力等作了交流发言。校领导们坚持目标导向和问题导向相结合,发言中既有改革思路研讨,又有具体措施谋划,体现了务虚与务实的有效结合。

朱新远指出,务虚的目的是务实,通过务虚把问题找准、把思路明确,是为务实做准备的。一流城市需要一流理工科大学支撑。上海理工大学作为市属重点建设的大学,市委和市政府对学校的发展寄予了殷切期望,广大师生和校友对学校未来发展有着很高期待。他强调,一是要紧抓机遇、乘势而上,坚持服务国家和上海发展,锚定人才自主培养质量这一根本任务,统筹推进学校综合改革,全面提升学校服务高水平科技自立自强和经济社会发展的能级。二是要坚持把人才队伍建设作为重中之重,持续深化人事制度改革,为人才提供更好的服务,让广大人才拥有更好的干事创业空间,拥有更大更足的干事创业劲头。三是要坚持二级学院的办学主体地位,精准做好政策引导和管理服务工作,充分激发二级学院的内生动力。四是要加快推进各类改革举措的落地落实,不断激发广大师生员工深化改革的自觉性和主动性,凝聚事业发展的更大合力,为学校第九次党代会的顺利召开营造良好的发展氛围。

王凌宇指出,本次务虚会既深化了对党的二十届三中全会精神和十二届上海市委五中全会精神的理解,又进一步明确了改革的思路和举措,达到了预期成效。他要求,一是要聚焦关键,增强战略思考与定力。要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和十二届上海市委五中全会精神,不断提升政治站位,找准学校在中国式现代化中的定位,基于理工科高校的特点与特色,结合高等教育发展的普遍规律,全面思考谋划学校综合改革的举措,为国家和上海发展所需提供优质的人才供给和科技创新供给。二是要坚持以系统观念全面协调推动综合改革,科学把握好改革的“四个度”。即改革的广度,在聚焦的同时要注重带动系统集成;改革的力度,要真抓实干地去破解难题;改革的深度,要触及根本,不是简单的修修补补;改革的速度,要控制节奏,追求实效。三是要坚持开放协同,把学校发展的“小循环”放在社会发展的“大循环”之中。要坚决破除校内协同的壁垒,不断深化对外交流合作的能级。四是要更新改革发展的底层逻辑,找准服务高水平科技自立自强和上海重点产业发展所需,系统谋划学科专业布局调整、人才培养模式改革、人事制度改革、内部治理改革,为中国式现代化建设、上海经济社会发展作出上海理工大学应有的更大贡献。

务虚会现场


供稿:党委(校长)办公室