深化改革再出发 以能力和贡献服务促进高质量发展

学校召开2024年秋季学期干部教师大会

发布时间:2024-09-05浏览次数:72

9月4日,学校在大礼堂召开2024年秋季学期干部教师大会,全体在校校领导出席,全体中层干部、二级办学机构负责人、学科负责人、科级干部和专技负责人、民主党派负责人、无党派人士代表、辅导员与会,会议由校长朱新远主持。

校党委书记王凌宇从深化高等教育综合改革、优化学科专业布局和招生结构规模、人才培养模式和课程教学改革、人才发展和人事管理改革、提升高校支撑高水平科技自立自强和服务经济社会发展能级、综合服务保障及资源配置、巡视整改等七个方面传达了2024年秋季上海高校党政负责干部会议精神。

朱新远作工作部署和动员。他分析了当前的形势与方位,指出教育、科技、人才协同推进、一体发展的系统观,要求我们跳出教育看教育,推动教育与科技、产业互融互促,使教育成为国家创新能力和创新体系建设的重要组成部分;在上海“五个中心”的总体定位中,我们尤其要不断提升创新策源能力能级、培养高水平创新人才,为上海科创中心建设提供重要支撑;上海理工大学作为市属高校勇担教育强国重要使命,答好“强国建设,上理何为”的时代课题。他对学校工作进行了部署,指出高等教育已进入强调“服务能力和贡献程度”的新阶段,我们要以“一体两翼”(即以全面提高人才自主培养质量为根本,以支撑高水平科技自立自强和服务经济社会发展为两翼)为重点,全面推进新一轮教育综合改革。对接国家和上海战略需求,改造升级传统学科,培育新兴交叉学科,培育新的学科方向;谋划人才引育的策略和结构,重点引进领军人才,培养青年精英,深化人事制度改革;改革教育教学模式,在培养国家急需人才、行业特需人才、拔尖创新人才方面持续发力;优化选人用人导向,打造一支过硬的干部队伍,深化两级管理体制改革。他指出,发展是解决一切矛盾和问题、满足师生利益诉求的基础和关键,推动发展要深化改革,一要作前瞻思考、战略定位、整体谋划;二要系统推进,建立多方协同攻坚的机制;三要以人才队伍建设与人事制度改革、“院为实体”管理体制改革为重要抓手,激发和释放人的动力与活力;四是处理好改革与稳定、开源与节流、人均与总量、投入与产出、效率与公平等关系。

王凌宇作总结讲话。他指出,学校要认真贯彻党的二十届三中全会和十二届市委五次全会精神,按照2024年秋季上海高校党政负责干部会议部署,进一步统一思想、凝聚共识、真抓实干、深化改革,加快推动学校事业高质量发展。他强调,一要用好重大发展机遇。要以上海高校服务促进高质量发展试点建设为契机,在学科专业布局调整等系列改革基础上,先行探索构建出一套高校评价和资源分配体系,集中精力抓好先行先试,探索形成拿得出、叫得响的改革新模式、新业绩。二要更新发展理念。要加大改革力度,坚持“强服务能力、强贡献程度”的价值导向,主动把学校发展融入服务国家战略和城市发展之中,开展更多战略性、首创性、基础性改革。三要坚持底层逻辑。恪守教育本源,坚持守正创新,聚焦“学科专业布局规划、人力资源发展规划、人事制度改革、人才培养改革、内部治理改革”五个领域,实现高质量的人才和科技“双供给”。四要激发办学活力。继续深化校院两级管理改革,与时俱进、因院制宜,建立责任清晰、责权分明、目标责任和权利义务相统一的制度,建立学校目标引导和宏观调控下的自我发展、自我约束机制,最终形成人的积极性充分发挥、各种资源充分利用、充满活力的办学氛围。五要守住发展底线。筑牢意识形态防线,构建有效的安全预防机制,加强安全教育培训、安全隐患排查、校园食品安全、实验室安全等。以落实好巡视整改为契机,针对薄弱环节和漏洞,注重建章立制,继续加强党风廉政建设,为深化新一轮综合改革提供制度保障。

会议号召全校上下继续保持昂扬奋斗的姿态,勇当教育综合改革的先行者和排头兵,把上海理工大学的价值贡献于高质量发展的蓝图,为上海在推进中国式现代化中充分发挥龙头带动和示范引领作用提供有力支撑。

王凌宇作总结讲话

朱新远作工作部署和动员

大会现场


供稿:党委(校长)办公室